توضیحات محصول
در این کتاب رابطه بین یادگیری سازمانی و چابکسازی سازمان دولتی و خصوصی بررسی میشود. در این راستا مبانی نظری وسیعی در زمینه یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد. مدل تحلیلی این مطالعه بر اساس مدل «چابک سازماني» در چهار بعد «پاسخگويي به مشتري»، «آمادگي رويارويي با تغييرات»، «ارزش قائل شدن براي مهارتها و دانش انساني» و «تشكيل دادن مشاركت مجازي» تحلیل میشود. یافتهها نشان میدهد که بین یادگیری سازمانی و چابکسازی سازمانی ارتباط معناداری وجود داشته بهگونهای که یادگیری سازمانی بر مؤلفههای چابکی سازمانی مؤثر است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
228
-
کد دیوی
-
658.31240955
-
مکان انتشار
-
شیراز-فارس - فارس
-
تعداد صفحه
-
152
-
زمان انتشار
-
1397
-
شابک
-
9786008205999
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0