توضیحات محصول
با توجه به ابعاد اصلي چهارگانه معنايي، ساختاري، محتوايي و زمينهاي سازمان و ارتباط نزديک آنها با يکديگر ميتوان بحث آسيبشناسي نظام نگهداري کارکنان ستادهاي عمده ن.م.ج.ا را با توجه به مدل راهبردي مناسب در کتاب حاضر از منظر هر چهار بعد سازماني موردتوجه قرار داد. تحليل شکاف متغير رويکرد راهبردي در نظام نگهداري کارکنان ناظر بر بعد معنايي سازمان است. توجه به قوانين و مقررات در تخصيص منابع و امتيازات ناظر بر بعد ساختاري و کالبدي سازمان است. پرداختن به احساس عدالت سازماني و تعهد کارکنان در ارتباط با بعد محيطي و فرهنگي کارکنان است و توجه به ميزان شکاف در تأمين نيازهاي برتر بهنوعي با بعد محتوايي يا رفتاري مرتبط ميگردد.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
219
-
کد دیوی
-
658.301
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
146
-
زمان انتشار
-
1398
-
شابک
-
9786007256145
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0