توضیحات محصول
در کتاب حاضر بيان ميشود که عوامل متعددي ازجمله ابعاد شغلي، عوامل فردي و عوامل سازماني ميتواند منجر به ارتقاي جهشي در محيط کار شوند و پيشايندهايي براي ارتقاي شغلي باشند. ابعاد شغلي، ارتقاي شغلي را تحت تأثير قرار داده و ابعادي از شغل وجود دارند که ميتوان بر اساس آنها مشاغل را به سنجش درآورد و مديريت نمود ( هاکمن و اولدهام، ۱۹۷۵). از طرفي براي رسيدن به ارتقاي شغلي هر فردي در وهله اول، بايد نقاط قوت و ضعف خود را شناسايي کند و درصدد تقويت نقاط مثبت و رفع نقاط منفي برآيد. افراد بايد بدانند براي ارتقاي شغلي نياز به چه مهارتهايي دارند که تاکنون آنها را به دست نياوردهاند. افرادي که همواره درصدد ارزيابي کيفيت کارشان باشند و کيفيت را فداي سرعت و حجم بالاي کار نکنند، سريعتر پلههاي موفقيت را بالا ميروند. مهمترين عامل سازماني مؤثر در ارتقاي شغلي، ميزان مشارکت کارکنان در تصميمگيريها و تعيين اهداف سازماني است. هر چه فرد در تعيين اهداف و استراتژي سازمان نقش مهمتري داشته باشد و در اين زمينه نسبت به سايرين مورد مشورت بيشتري قرار گيرد، امکان ارتقاي شغلي وي افزايش مييابد.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
180
-
کد دیوی
-
658.301
-
مکان انتشار
-
ایلام - ایلام
-
تعداد صفحه
-
120
-
زمان انتشار
-
1398
-
شابک
-
9786006141770
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0