توضیحات محصول
نویسنده در آغاز تصریح میکند: "برای تقویت مالکیت معنوی کارکنان، شایستهسالاری و مردمسالاری میبایست مد نظر قرار گیرد تا افراد به درجه اعتماد سازمانی دست یابند. جهل، خودپسندی، زور و تزویر خصلت سازمانهای بدون مالکیت معنوی کارکنان است که رهبران این سازمانها به آفت خودشیفتگی نیز دچار میشوند. یا به کارگیری علم، دانش، عقل سلیم و تجربه و هنر، تبدیل معرفت سطحی به معرفت علمی، انسان میتواند کیفیت زندگانی کاری خود، سازمان و جامعه را بهبود بخشد و انسان شاهد توسعه انسانی و در نهایت توسعهی پایدار باشد". مباحثی که در این کتاب مطرح میشود بدین قرار است: کیفیت زندگانی کاری و توسعهی سازمانی، مدیریت کیفیت جامع (TQM)، انگیزش کارکنان، بهرهوری و کیفیت زندگی کاری، و رهبری و یادگیری سازمانهای نوین.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
324
-
کد دیوی
-
331.118
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
216
-
زمان انتشار
-
1384
-
شابک
-
9789646020276
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0