توضیحات محصول
يکي از عوامل بنيادي که در جامعه و محيط کار بر افراد اثرگذار است احساسات و رفتار ساير افرادي است که با آنها کار ميکنند. حضور افراد محبوب و اميدبخش در گروه ميتواند باعث افزايش عملکرد ساير افراد شود. عدم شناخت رابطه ميان تيپ شخصيتي و سرايت عملکرد کارکنان سبب ميشود که اين عامل مهم و اثرگذار در مديريت عملکرد و رفتار کارکنان از سوي مديريت و متخصصان منابع انساني شرکت ناديده گرفته شود؛ که اين امر به نوبه خود مديريت مؤثر عملکرد را دچار ضعف ميکند. براي سازمانها ضروري است فلسفه همنشيني و مأنوس شدن افراد با يکديگر و آثار انتقال و کسب رفتارهاي خوب و بد در تيپهاي شخصيتي گوناگون را شناسايي کنند. کتاب حاضر بهمنظور بررسي چگونگي اين اقدام به رشته تحرير درآمده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
210
-
کد دیوی
-
155.264
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
140
-
زمان انتشار
-
1396
-
شابک
-
9786008634676
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0