توضیحات محصول
يادگيري سازماني عبارت از راهي است كه طي آن سازمانها به توليد، تكميل و سازماندهي دانش پرداخته و فعاليت خويش را بر اساس آن عادي ميسازند و وارد فرهنگ خويش ميكنند. تقريباً تمامي تعاريف، دربرگيرنده دو نوع تغيير يعني تغيير «شناختي» و «رفتاري» در سازمانها هستند. در كتاب حاضر موضوع يادگيري در سازمانها و مديريت يادگيري بررسي و اين مباحث مطرح گرديده است: يادگيري سازماني؛ سازمان يادگيرنده؛ تعيين سطح دانش و يادگيرندگي سازمانها؛ و ساخت و استانداردسازي ابزارهاي سنجش. پارهاي از اطلاعات كتاب در قالب نمودار و جدول نمايش داده شده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
780
-
کد دیوی
-
658.3124
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
520
-
زمان انتشار
-
1395
-
شابک
-
9786006296432
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0