توضیحات محصول
در این کتاب با نگاهی بر توسعه پیشرفت مسیر شغلی و چرخه عمر کارکنان در سازمان و با ارائه روشهای توسعه کارکنان، الزامات اساسی برای تدوین راهبردهای توسعه منابع انسانی، شرح داده میشود. سپس مقوله جانشینپروری در سازمان و نقش آن در فرآیندهای توسعه منابع انسانی، بررسی و با اشاره به اهمیت الگومداری در توسعه حرفهای کارکنان، کارکردهای «منتورینگ» توضیح داده میشود. در ادامه نقش اخلاق در مدیریت و توسعه منابع انسانی بهویژه دیدگاه اسلام در زمینه مدیریت اخلاقگرا بررسی میشود و در پایان با پرداختن به مفهوم و مؤلفههای فناوری اطلاعات و نقش آن در توسعه منابع انسانی، رویکردهای استراتژیک در برنامهریزی و مزایای آن بهویژه نقش آموزش در توسعه منابع انسانی تبیین میشود.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
474
-
کد دیوی
-
658.3
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
316
-
زمان انتشار
-
1398
-
شابک
-
9786226952071
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0