توضیحات محصول
امروزه ایجاد فرهنگ تغییر و نوآوری و دگرگونی در نظام آموزشی در سطوح و ابعاد مختلف جامعه ضروری است و باید به صورت برنامهریزی شده به آن پرداخت. یکی از شاخههای کاربردی در مطالعات سازمانی، مدیریت تحول است و نوآوری بهطور خاص یکی از محورهای اساسی در مباحث مدیریت تغییر و تحول سازمانی بهشمار میآید. افراد، گروهها و سازمانهای خلاق و نوآور به منزله ورودیهای سازمانها تلقی میشوند که از طریق فرایندها و موقعیتهای خلاق، زمینه تغییر و تحول را ایجاد میکنند. در پژوهش حاضر اهمیت و نقش مدیر به عنوان عامل تغییر و نوآوری در نظام آموزشی مورد بررسی قرار گرفته است. هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل پیشبرنده و بازدارنده نوآوریهای آموزشی در مدارس ناحیه 3 تبریز بوده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
360
-
کد دیوی
-
658.00955
-
مکان انتشار
-
تبریز - آذربایجان شرقی
-
تعداد صفحه
-
240
-
زمان انتشار
-
1394
-
شابک
-
9786007101797
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0