توضیحات محصول
مديران همواره با چالش انتخاب افراد مناسب براي تصدي موقعيتهاي شغلي روبرو هستند. انتخاب نادرست افراد ميتواند ضمن به هدر دادن زمان و انرژي سازمان، هزينههاي مختلفي روي دست سازمان بگذارد. بهترين راه براي جلوگيري از اين اتفاق انتخاب افراد مناسب براي موقعيتهاي شغلي است و اين مهم تنها با انجام يک مصاحبه هدفدار و از قبل طراحي شده محقق ميگردد. هدف از انجام مصاحبه، سنجش داوطلب براي تصدي شغل و جايگاه سازماني مورد نظر و تناسب مصاحبهشونده با شرايط تعريف شده براي تصدي آن شغل و جايگاه سازماني است. کتاب حاضر با هدف بررسي ابعاد گوناگون مصاحبه شغلي به رشته تحرير درآمده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
60
-
کد دیوی
-
658.31124
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
40
-
زمان انتشار
-
1396
-
شابک
-
9786000483128
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0