توضیحات محصول
کتاب حاضر با موضوع یادگیری سازمانی و رهبری تحولآفرین تألیف گردیده است؛ و در دو فصل به این مباحث میپردازد: بررسی نظریات و نظریههای مربوط به رهبری، بررسی تمایز بین مدیریت و رهبری، بررسی تاریخچه تحولات مطالعات رهبری، رویکردهای رهبری سنتی، ویژگیهای فرودستان، ویژگیهای محیط کار، ارزیابی مدل مسیر ـ هدف، بلوغ شغلی و بلوغ روانی، نقد تئوری وضعیتی، رویکردهای نوین رهبری، تئوری اسناد رهبری، تئوری رهبری هدفمند، تئوری رهبری الهام بخش، رهبری تحول آفرین و تفاوتهای آن با تبادلی و عدم مداخله، انواع و ابعاد رهبری تحول آفرین و نقاط قوت و ضعف آن، بررسی نظریات و نظریههای یادگیری سازمانی، ساختار مفهوم یادگیری سازمانی، ابعاد یادگیری سازمانی، عوامل کلیدی موفقیت یادگیری سازمانی، و مطالعات انجامشده در خصوص یادگیری سازمان.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
138
-
کد دیوی
-
658.4
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
92
-
زمان انتشار
-
1398
-
شابک
-
9786009674626
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0