توضیحات محصول
پرداخت مبلغ عادلانه به افراد بهمنظور اجتناب از بيرويگي و بينظمي پاداشدهي و تشويق کار پرکيفيت، تشويق کارکنان به قبول تغييرات در روش کار، تشويق کارکنان به خلاقيت و ابتکار و غيره است. نظام ارزشيابي و نظام پرداخت، يکي از مهمترين نکات برجسته در پژوهش اين کتاب محسوب ميشود. اين پژوهش با هدف شناسايي عوامل مؤثر بر ناکارآمدي نظام با طرح پرسشهايي همچون عوامل مؤثر بر ناکارآمدي نظام پرداخت کارکنان کدامند؟ ميزان تأثير هر يک از اين عوامل چه مقدار است؟ و ... پايهريزي شده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
222
-
کد دیوی
-
331.21
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
148
-
زمان انتشار
-
1395
-
شابک
-
9786006908625
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0