توضیحات محصول
رفتار شهروندي سازماني شامل رفتارهاي اختياري کارکنان است که جزو وظايف رسمي آنها نيست و مستقيماً توسط سيستم رسمي پاداش سازمان، در نظر گرفته نميشود. ولي ميزان اثربخشي کلي سازمان را افزايش ميدهد. اين رفتارها شامل رفتارهايي که فرد در جهت انجام نيازمنديهاي نقش و يا شرح شغلي از خود نشان ميدهد نيست. مطالعات نشان ميدهد زماني که مديريت ارشد تغيير را بپذيرد براي اجرايي شدن تغيير بايد علايق کارکنان مانند مديران پاييني و مياني در نظر گرفته شود و آنها را در خصوص نياز براي تغيير متقاعد شوند. کتاب حاضر با هدف بررسي ابعاد گوناگون تغيير سازماني و رفتار شهروندي سازماني به رشته تحرير درآمده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
126
-
کد دیوی
-
658.406
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
84
-
زمان انتشار
-
1396
-
شابک
-
9786008646358
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0