توضیحات محصول
تعارض پدیدهای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمانها دارد. استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان میگردد و استفاده غیر مؤثر از آن، موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان میشود. در این کتاب، قصد داریم ضمن تشریح مفهوم تعارض و جایگاه آن در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار دهیم. انواع تعارضات سازمانی را برشمرده و آنها را تقسیم بندی کنیم. نظریهها و رویکردهای مختلف درباره تعارض سازمانی را شرح داده و به منشأ تعارضات سازمانی اشاره کنیم. در پایان، به مبحث مدیریت تعارض، استراتژیها و نقش هوش هیجانی در سازمان خواهیم پرداخت.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
210
-
کد دیوی
-
658.4053
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
140
-
زمان انتشار
-
1400
-
شابک
-
9786008776192
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0