توضیحات محصول
کتاب حاضر به مطالعه موردی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بابل پرداخته و رابطه رفتار شهروندی با تعهد سازمانی را مورد ارزیابی قرار میدهد. مؤلف در این نوشتار، مباحث خود را در سه فصل ارائه میکند. فصل اول به کلیات و بیان اهمیت موضوع توجه دارد. دومین فصل از کتاب، مبانی نظری مطرح میشوند. در این فصل، آموزش رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد آموزش رفتار شهروندی، ویژگیهای کلیدی آموزش رفتار شهروندی و عوامل تأثیرگذار بر آموزش رفتار شهروندی سازمانی تشریح میشوند و همچنین آموزش رفتار شهروندی را در پنج حیطه مورد بررسی قرار میدهد. سپس مراحل توسعه تعهد سازمانی را بر میشمرد و بعد عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی و شیوههای تقویت آن را معرفی میکند. الگوی ماتیوزاچاک، همراه با عوامل مؤثر و ضروری برای ایجاد تعهد را ارائه میکند و درباره نمونههای مایر و شورمن، مودی، پورتر، استیرز، بالفور و وکلسر، می یر و آلن صحبت میکند. در نهایت به عناصر مهمی از جمله، مفهوم تعهد سازی، انواع تعهد، تعهد سازمانی و ضرورت توجه به آن میپردازد. در فصل آخر، فرآیند پیشبینی احتمالات بر اساس دادههای فعلی بررسی و تجزیه و تحلیل میشود.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
150
-
کد دیوی
-
658.300955
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
100
-
زمان انتشار
-
1398
-
شابک
-
9786003567900
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0