توضیحات محصول
در طول ساختارسازي مجدد و كوچكسازي سازمان، كاركنان اغلب درباره مازاد بودن خودشان كه آيا واقعا اضافي هستند و يا احساس نارضايتي از شغل خود نمايند، نگران هستند. دراين پژوهش اين فرآيند از يك ديدگاه شغلي بررسي و نشان داده ميشود كه سازشپذيري شغلي در شكل جستوجو و طراحي شغلي كاركنان ميتواند براي برخي از اين روابط كاربرد داشته باشد. در حقيقت طراحي شغلي به طور مثبتي وفاداري كاركنان به سازمان را پيش بيني ميكند.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
207
-
کد دیوی
-
658.31422
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
138
-
زمان انتشار
-
1397
-
شابک
-
9786007096321
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0