توضیحات محصول
از وظایف اصلی مدیریت، حفظ و توسعه رفتارهای عادلانه در مدیران و احساس عدالت در کارکنان است. در فرآیند توسعه رفتارهای عادلانه و مهمتر از آن شکل دادن احساس عدالت در کارکنان، شناخت چگونگی تأثیرگذاری رفتارهای مبتنی بر عدالت بر رفتارهای سازمانی و از آن ميان تعهد سازمانی، رضایت شغلی، رفتارهای مدنی سازمانی و رفتارهای ضد تولید و انگیزش کارکنان حائز اهمیت است. در این کتاب میزان رعایت عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان بررسی میشود.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
162
-
کد دیوی
-
658.314
-
مکان انتشار
-
ری - تهران
-
تعداد صفحه
-
108
-
زمان انتشار
-
1398
-
شابک
-
9786222450984
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0