توضیحات محصول
از جمله وظایف اصلی مدیریت، توسعه رفتارهای عادلانه مدیران و احساس عدالت در کارکنان است. رعایت عدالت به ویژه در بخش دولتی و رفتارهای مدیریت با کارکنان برای کارکنان حائز اهمیت است. عدالت سازمانی مانند چسبی است که باعث میشود افراد دور هم جمع شوند و به طور مؤثر با هم کار کنند و در مقابل بیعدالتی سازمانی هر گونه انسجام سازمانی را از هم فرو میپاشد. فراگرد توسعه رفتارهای عادلانه و مهمتر از آن، شکل دادن احساس عدالت در کارکنان، شناخت چگونگی تأثیرگذاری رفتارهای مبتنی بر عدالت بر هر یک از ابعاد تعهد سازمانی کارکنان حائز اهمیت است. در این کتاب، به مفهوم عدالت سازمانی، مدل عمومی عدالت سازمانی، ابعاد عدالت در سازمان، طبقهبندی گرینبرگ از عدالت سازمانی، کانونهای عدالت سازمانی و عوامل مؤثر و درک عدالت در سازمان پرداخته شده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
195
-
کد دیوی
-
685.134
-
مکان انتشار
-
مه ولات - خراسان رضوی
-
تعداد صفحه
-
130
-
زمان انتشار
-
1400
-
شابک
-
9786222634223
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0