توضیحات محصول
اجرای عدالت در جامعه منوط به وجود عدالت در سازمانهاست. اولین تحقیقات پیرامون عدالت در سازمانها به اوایل دهه ۱۹۶۰ بازمیگردد. پس از سال ۱۹۹۰ فصل جدیدی از مطالعات تجربی پیرامون عدالت سازمانی آغاز میشود که ماحصل آن شناخت سه نوع عدالت یعنی «عدالت توزیعی»، «عدالت رویهای» و «عدالت تعاملی» در سازمانهاست. در این کتاب ضمن تبیین مبانی عدالت سازمانی، رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی، بیان و راهکارهایی برای بهبود فرسودگی شغلی در سازمانها و اجرای عدالت سازمانی، ارائه میشود.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
168
-
کد دیوی
-
658.314
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
112
-
زمان انتشار
-
1399
-
شابک
-
9786004633338
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0