توضیحات محصول
بهرهوري افزايش ساعت مطالعه، ميزان کارايي و کار کردن نيست. بلکه ميزان بهره بردن بيشتر از امکانات ثابت مورد نظر است. دو مؤلفه مهم بهرهوري عبارتاند از: کارايي و اثربخشي. کارايي را ميتوان درست انجام دادن کار و اثربخشي را ميتوان کار درست انجام دادن قلمداد کرد. در تعيين عوامل مؤثر بر بهرهوري نظرات متفاوتي وجود دارد و هر يک از صاحبنظران عواملي را به عنوان عامل مؤثر مشخص کردهاند. بهطور اجمال عواملي چون آموزش شغلي مستمر مديران و کارکنان، ارتقاي انگيزه ميان کارکنان براي کار بهتر و بيشتر، عوامل مديريتي، ايجاد زمينههاي مناسب براي ابتکار و خلاقيت مديران و کارکنان، برقراري نظام مناسب به پرداخت مبتني بر عملکرد برقراري نظام تنبيه و تشويق، وجدان کاري و انضباط اجتماعي، در افزايش بهرهوري نقش حساس و کليدي دارند. کتاب حاضر با هدف بررسي کارکرد مديريت در بهرهوري نيروي انساني به رشته تحرير درآمده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
174
-
کد دیوی
-
658.302
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
116
-
زمان انتشار
-
1396
-
شابک
-
9786008646457
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0