توضیحات محصول
بیان راهکارهای ایجاد تغییر و تحول در مدیریت نیروی انسانی در سازمان و برنامهریزی فرهنگی در این زمینه است. در ابتدای این اثر به برخی از الزامات مدیریت فرهنگی در سازمانهای دولتی اشاره شده و مفهوم تحول و بایستههای ایجاد آن در این قبیل از سازمانها بیان شده است. نویسنده در همین راستا به ویژگیهای سازمانهای فرهنگی موجود و نقاط ضعف و قوت آنها اشاره نموده و فرآیند مدیریت نیروی انسانی در سازمان و برنامهریزی فرهنگی در این زمینه را تبیین کرده و راههای عملیاتی کردن ایجاد تحول و نوآوری در سازمانهای فرهنگی و نیز نقش مهارت و خلاقیت مدیران را در این زمینه بررسی کرده است. وی همچنین مهمترین روشهای تغییر فرهنگ را در یک سازمان فرهنگی با استناد به آموزههای اسلامی بیان نموده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
228
-
کد دیوی
-
306
-
مکان انتشار
-
قم - قم
-
تعداد صفحه
-
152
-
زمان انتشار
-
1394
-
شابک
-
9789649534748
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0