توضیحات محصول
در این اثر پژوهشی در مورد «رضایت شغلی» و «فرسودگی شغلی» و عوامل هریک از آنها صورت گرفته است. نویسنده ابتدا تعریف فرسودگی شغلی و رضایت شغلی و مؤلفههای آنها را ارائه کرده و ارتباط سلامت روانی با عملکرد شغلی افراد را بررسی نموده است. آنگاه عواملی که موجب رضایت یا عدم رضایت افراد نسبت به شغل خویش میشوند را بیان کرده و نظریههای رضایت شغلی، طرز تلقی افراد از شغل، عوامل و شرایط بروز عدم تعادل در کار و زندگی و راهکارهای ایجاد تعادل بین شغل و سایر امور زندگی را بیان نموده است. رابطه میان هوش هیجانی با رضایت شغلی، رابطه میان وجدان کاری با فرسودگی شغلی و پژوهشهای انجام شده در زمینه فرسودگی شغلی در ایران از دیگر مندرجات مهم مطرح شده در این نوشتار است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
168
-
کد دیوی
-
158.72
-
مکان انتشار
-
قم - قم
-
تعداد صفحه
-
112
-
زمان انتشار
-
1390
-
شابک
-
9786002070319
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0