توضیحات محصول
هدف از انجام کتاب حاضر بررسي رابطه بين فرهنگسازماني و عدالت سازماني با رفتار شهروندي سازماني کارکنان است. نتيجه اين کتاب نشان ميدهد که بين فرهنگسازماني و رفتار شهروندي سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. همچنين در بين مؤلفههاي فرهنگسازماني مردسالاري داراي بيشترين رابطه مثبت با رفتار شهروندي سازماني است و مؤلفههاي امتناع از ريسک رابطه معناداري با رفتار شهروندي ندارد. دو مؤلفه ديگر يعني فاصله قدرت و فردگرايي نيز با رفتار شهروندي سازماني رابطه مثبت و معناداري دارند.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
156
-
کد دیوی
-
658.406
-
مکان انتشار
-
شیراز-فارس - فارس
-
تعداد صفحه
-
104
-
زمان انتشار
-
1395
-
شابک
-
9786008205302
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0