توضیحات محصول
یکی از ویژگیهای سازمانهای جدید انباشتگی بیش از حد دانش است، به طوری که افزایش حجم اطلاعات در سازمانها و لزوم استفاده از آن در تصمیمهای سازمانی در دو دهه اخیر باعث ظهور پدیدهای به نام مدیریت هوش سازمانی شده است. این امر ضرورت برنامهریزی، سازماندهی، رهبری و پایش دانش سازمانی و مدیریت فرایند دسترسی به دانش درست را نشان میدهد. در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین هوش سازمانی، انگیزه پیشرفت و رضایت شغلی مدیران یک سازمان دولتی در سطح شهر تهران پرداخته شده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
111
-
کد دیوی
-
658.47
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
74
-
زمان انتشار
-
1394
-
شابک
-
9786009548644
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0