توضیحات محصول
هماهنگی پارهای قواعد در رسیدن به موفقیت و کمک به کارمندان برای بهبود فعالیتشان انضباط نام دارد. در واقع بهبود، اصلاح، پیشگیری، سازماندهی مجدد، رساندن هماهنگی به سطح استاندارد و ترغیب به ایجاد بهبودی در کار و سطوح بالاتر عملکرد از اهداف مهم انضباط در سازمان است. برقراری انضباط در سازمانها شامل وظایفی از مدیریت است که بسیاری از مدیران از وارد شدن به آن هراس دارند. در این راستا نگارنده در کتاب حاضر تلاش نموده تا ضمن رویکردی صریح و آموزنده از هرآنچه که در صورت استفاده، موجب آسیب یا زیان مالی سازمان میشود، خودداری و فنون و راهکارهای مهم برای برخورد با مولفههای انضباطی توام با اعتماد به نفس و ایجاد انگیزه در کارکنان را معرفی کند.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
مترجم
-
علی مترجم : دنیا دیده
-
وزن
-
87
-
کد دیوی
-
658.314
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
58
-
زمان انتشار
-
1386
-
شابک
-
9789646669451
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0