توضیحات محصول
ارزشيابي به عنوان يک فعل، از ابتداي خلقت بشر و در ذات و کردار اغلب موجودات زنده، به نوعي حضور داشته و اساسا مبناي رفتارهاي فطري و اکتسابي بشر بوده است. اديان الهي عموما معيار و شاخصهاي رفتاري و کرداري به انسانها عرضه کرده، در ازاي تبعيت از آنها پاداشهاي معين و در صورت استنکاف نيز مجازاتهاي معيني را بشارت دادهاند. نظام ارزيابي عملکرد، يکي از مهمترين و پايهايترين زير نظامهاي منابع انساني محسوب ميشود، بديهي است که ارزيابي عملکرد کارکنان فرايندي بسيار مهم است. در کتاب حاضر عملکرد کارکنان مورد بررسي قرار گرفته است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
288
-
کد دیوی
-
658.3125
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
192
-
زمان انتشار
-
1395
-
شابک
-
9786006296579
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0