توضیحات محصول
کتاب حاضر، پژوهشي است که در آن مؤلف فرهنگسازماني را براساس ديدگاه دينسون مطرح کرده است که در آن چهار حيطه مشارکت، انطباقپذيري، سازگاري و رسالت مورد بررسي قرار گرفته است. وي بيان ميکند که فرهنگسازماني بر تمام جنبههاي سازمان ازجمله رسالتها، اهداف، تعيين استراتژيها، ساختار سازماني، ارتباطات، انگيزشها، عملکردها، رفتارهاي نوآورانه کارکنان، مديريت و اثربخشي و کارايي تأثير دارد.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
282
-
کد دیوی
-
658.301
-
مکان انتشار
-
کرج - البرز
-
تعداد صفحه
-
188
-
زمان انتشار
-
1396
-
شابک
-
9786003622067
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0