توضیحات محصول
تعهد از موضوعات مهم رفتار سازمانی است که بر نگرشی مثبت دلالت دارد که از احساس وفاداری کارکنان به سازمان حاصل میشود. در این پژوهش میزان تأثیرگذاری دو متغیر «سرمایه اجتماعی» و «عدالت سازمانی» بر تعهد سازمانی با توجه به توصیف منطقی بررسی میشود. در این بررسی مدل سرمایه اجتماعی «هدسون»، «استون»، «پاکسون»، «ناهاپیت» و «گوشال» و... موردتوجه قرار گرفته است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
402
-
کد دیوی
-
658.314
-
مکان انتشار
-
تهران - تهران
-
تعداد صفحه
-
268
-
زمان انتشار
-
1396
-
شابک
-
9786009699711
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0