توضیحات محصول
سؤالي که امروزه پيش روي تمامي مؤسسات قرار دارد، آن است که تلاشها و فعاليتهايي که با هدف توسعه منابع انساني از طريق آموزش انجام ميشود تا چه ميزان بر بهبود عملکرد سازمان تأثير دارد؟ يک برنامه آموزشي تنها زماني ميتواند ارزشمندي خود را توجيه کند که شواهد قابل اطمينان و معتبري در مورد تأثير آن بر بهبود عملکرد شرکتکنندگان عرضه کند. اين امر به جنبه مهمي از آموزش و ارزشيابي آموزش اشاره دارد که معمولاً از آن با عنوان اثربخشي آموزش يا ارزيابي اثربخشي آموزش ياد ميشود. کتاب حاضر با هدف بررسي ابعاد گوناگون ارزشيابي آموزشي به رشته تحرير درآمده است.
مشخصات محصول
-
زبان
-
فارسی
-
وزن
-
372
-
کد دیوی
-
379.158
-
مکان انتشار
-
مشهد - خراسان رضوی
-
تعداد صفحه
-
248
-
زمان انتشار
-
1396
-
شابک
-
9786004321396
نظرات کاربران
- مرتب سازی بر اساس :
- نظر خریداران
- مفیدترین نظرات
- جدیدترین نظرات
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0